Cel szkolenia:

• Ćwiczenie umiejętności zarządzania potencjałem intelektualnym własnym i podwładnych.
• Modelowanie zachowań pożądanych w procesie zarządzania, uruchamianie procesu uczenia się.
• Wykorzystywanie doświadczeń zawodowych poszczególnych członków grupy w poszukiwaniu nowych twórczych rozwiązań
• Rozwijanie umiejętności zarządzania sobą i organizacji pracy.

Zakres merytoryczny:

Organizacja ucząca się jako najskuteczniejszy model struktury na dynamicznie zmieniającym się rynku. Cechy organizacji uczącej się ( ćwiczenie z karteczkami – „Budowanie definicji”, test)

• kultura organizacji
• doskonalenie umiejętności osobistych pracowników
• zespołowe uczenie się jako stały proces
• rozpoznawanie i przekraczanie schematów myślowych

Rola zespołów zadaniowych w organizacji uczącej się

• wymiana doświadczeń i informacji
• korzystanie z potencjału zespołu
• działanie zespołu w sytuacjach trudnych

Planowanie i organizacja czasu pracy

• określanie priorytetów
• wykorzystywanie terminarza i agendy do planowania
• diagnoza własnego stylu pracy i funkcjonowania poznawczego ( określanie 6 typów inteligencji)
• rozpoznawanie indywidualnych predyspozycji pracowników jako podstawa tworzenia metod pracy zespołowej

Rola lidera w modelowaniu postaw i zachowań wspierających realizację zadań

• umiejętność komunikowania się
• organizacja pracy
• kontrola

Czas trwania: 3 dni

Doskonalone kompetencje:

Świadomość biznesowa/ Myślenie analityczne/ Krytyczne myślenie/ Wizja strategiczna/ Zarządzanie złożonością (complexity management)/ Planowanie i ustalanie priorytetów/ Dbałość o zespół/ o podwładnych/ Rozwijanie podwładnych/ Planowanie i ustalanie priorytetów/ Komunikacja/ Zarządzanie procesem

Metodologia:

Trening prowadzony metodą aktywnego uczestnictwa – praca w grupach, zadania zespołowe, dyskusja, burza mózgów, elementy treningu twórczości, testy, kwestionariusze, analiza przypadków. Podczas warsztatu stosujemy narzędzie PPR („Personal Progress Roadmap”, które pozwala na monitorowanie wdrożenia wiedzy w praktyce zawodowej).